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“机械手魏红权”入围2021年第四季度“武汉楷模”榜单

作者:久赢国际  来源:  时间:2022-01-09 05:04  点击:

  长江日报大武汉客户端12月27日讯(见习记者郝天娇 通讯员熊威)12月19日,武汉市委宣传部发布2021年第四季度“武汉楷模”榜单,10人上榜。其中,拥有“超级精密机械手”的大国工匠魏红权名列榜单。

  据悉,魏红权是中国兵器工业集团首席技师、武重集团高级技师钳工。30余年来,他坚守一线余台机床产品加工精度难题,参与完成50余项国家重大专项。每年为企业节约制造成本上百万元,创造经济效益上千万元。

  武重集团有关负责人表示,近年来武重实施技能人才强企战略,产业工人地位大大提高。据介绍,武重建立了正向激励制度提升产业工人社会地位,相继出台了《“335”人才发展战略》《关键技能人才管理办法》等多项技能人才培育和管理制度。选拔多名一线产业工人担任车间负责人、中层管理人员及重大项目牵头人和首席技师。

  同时,武重独立开展30个职业41个工种的职业技能等级认定,有效畅通了产业工人技能等级上升通道。搭建10级技能人才发展体系,近三年培育“武重工匠”近300名,653名产业工人通过技能鉴定和考核晋升了职业技能和技能人才等级,形成了一支800余人的高技能骨干技工队伍。于2021年荣获“国家技能人才培育突出贡献单位”。

  坚持“工效挂钩”和“多劳者多得、技高者多得”的薪酬政策,对首席技师等高技能人才建立动态考核管理机制,分类分级执行年薪制、津贴制;推行项目(机台)承包制、师带徒奖励、多能工津贴等激励包,建立跨工种取证激励政策。2021年,按照向一线产业工人倾斜的收入分配导向,一线%。

  搭建创新示范平台,为产业工人建功助力。在各专业领域设立6个职工(劳模)、技能大师工作室,共获得创新成果近50项,提炼“特色操作工作法”30余项。持续开展合理化建议活动和职工“五小”活动,职工提合理化建议超过1万条,节创价值超过5000万元。

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